退職代行SARABA vs EXIT vs Jobs 3社徹底比較

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「退職代行を使おうと思うんだけど、結局どこがいいの？」

自分も最初そうだった。
ネットで検索すると何十社も出てきて、正直わけがわからなくなる。

その中でも特に名前をよく見るのが、SARABA・EXIT・Jobsの3社。
この記事では、自分が実際に調べまくって、知人にも話を聞いた内容をベースに、この3社を正直ベースで比較してみた。

「料金だけ見てたら危ない」っていうのが、結論から言うと一番伝えたいこと。
じゃあ何を見ればいいのか、順番に話していくね。

まず結論から:3社の違いをざっくり

細かい話の前に、ざっくりとした結論を先に書いておく。

• SARABA:労働組合運営で「会社と交渉できる」。
  コスパ最強枠
• EXIT:業界のパイオニア。
  実績と知名度で選ぶならここ
• Jobs:弁護士監修+労働組合。
  トラブル想定ならここ

「安さ」で選ぶならSARABA、「安心感」で選ぶならJobs、「とにかく迷いたくない」ならEXIT、って感じ。

退職代行3社 比較表

この表だけだと「なんでEXITが一番安いのに対応範囲が狭いの?」って思うよね。
ここが退職代行選びで一番大事なポイントなので、詳しく説明していく。

退職代行を選ぶ前に知っておくべき「運営元」の違い

これ、本当に大事なので最初に話しておきたい。

退職代行って、運営元によって「できること」が法律で決まってるんだよね。

民間企業:伝えるだけ

EXITがこれ。
会社に「退職したいです」って伝えることはできるけど、「有給を消化させてください」とか「退職日を調整してください」っていう交渉はできない。

だから、会社が素直に「わかりました」って言ってくれる前提じゃないと、ちょっと弱い。

労働組合:交渉できる

SARABAがこれ。
団体交渉権があるから、「有給消化したい」「未払い残業代を払ってほしい」みたいな交渉ができる。

料金も手頃だから、正直ここが一番コスパいい。

弁護士(監修):法的対応まで可能

Jobsは労働組合運営だけど、顧問弁護士が監修に入ってる。
なので、もし会社側が「損害賠償請求するぞ」とか言ってきても対応してもらえる。

ブラック企業で辞める人は、ここの安心感がデカい。

SARABA:コスパで選ぶなら間違いなくここ

自分の知人が使ったのがSARABA。
「24,000円で有給交渉までやってくれて、翌日から会社行かなくて済んだ」って言ってた。

良かった点はこんな感じ。

• 料金が24,000円一律(追加料金なし)
• 労働組合運営なので交渉OK
• 24時間対応、LINEで相談可能
• 退職成功率ほぼ100%

デメリットとしては、弁護士法人じゃないので、「会社から訴訟された」みたいな法的トラブルまでは対応できないこと。
ただ、普通の退職でそこまでこじれるケースはほぼないので、大多数の人はSARABAで十分。

「とにかく安く、でもちゃんと交渉してほしい」って人はをチェックしてみるといい。

EXIT:業界パイオニアの安心感

EXITは退職代行業界の「老舗」みたいな存在。
テレビやメディアで取り上げられまくってるから、名前は聞いたことある人も多いと思う。

良い点はこんな感じ。

• 料金20,000円と3社で最安
• 累計実績3万件超え
• LINEで完結、スピード対応
• 再利用割引あり(2回目は10,000円)

ただ、正直にデメリットも書くと、民間企業運営なので「伝えるだけ」しかできない。
有給消化の交渉とかは本人がやる必要がある。

「会社ともめる要素がない」「辞めるだけ伝えてくれればいい」って人向け。
詳しくはで確認してみて。

Jobs:トラブル想定なら一番安心

Jobsは3社の中で一番料金高い(27,000円)けど、その分安心感がある。

特徴はこんな感じ。

• 顧問弁護士が監修、労働組合運営
• 退職できなければ全額返金保証
• 現金後払い対応
• カウンセリング付き

特に「会社がヤバい」「引き止めが激しそう」「パワハラ案件」みたいな人には、Jobsが一番向いてる。
弁護士が監修してるっていう事実だけで、会社側の態度が変わることもあるらしい。

相談してみたい人はから。

結局どれを選べばいいの?タイプ別まとめ

最後に、タイプ別でまとめてみた。

コスパ重視の人 → SARABA

「普通に辞めたいだけ、でも有給は消化したい」って人はでOK。
大多数の人にとって、一番バランスがいい選択肢。

とにかく安く・最速で辞めたい人 → EXIT

「会社ともめない自信ある」「伝えてくれればあとは自分でやる」って人は。
再利用割引もあるから、将来また使う可能性がある人にも。

ブラック企業で心配な人 → Jobs

「引き止めが怖い」「損害賠償とか言ってきそう」って人は迷わず。
安心料として7,000円の差額は安いと思う。

番外編:女性なら「猫の手」も検討

ちなみに女性スタッフ対応を希望する人は、も選択肢に入る。
料金は22,000円で、女性特化だから話しやすいって評判。

退職代行を使う前に、最後にひとつだけ

どのサービスを選んでも、退職代行は「最後の手段」なんだよね。

でも、精神的に限界まで来てる人が無理して直接伝える必要は絶対にない。
月2〜3万円で「明日から会社行かなくていい」が買えるなら、自分は安いと思う。

自分の健康と時間のほうが、どう考えても大事だからね。

よくある質問(FAQ)