退職代行を使ったら上司が家まで来た｜自宅に押しかけられたときにドアを開けずに済ませる対応と、刑法130条の「退去しない」ときの線引き、訪問を止めてもらえる退職代行の選び方

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先に要点だけ。

上司が家まで来ても、ドアを開けて話す義務はありません。

インターホン越しに一言だけ返して、来た日時を記録しておけば十分です。

「帰ってください」と言っても敷地から出ていかないなら、刑法130条（退去しない場合も対象）が関わる話になるので、迷わず警察に相談していい場面です。

そして、そもそも訪問されないように、申し込む前に「自宅訪問をやめてほしいと会社に伝えてくれるか」を業者に確かめておくのがいちばん効きます。

退職代行を頼んだ翌日、インターホンが鳴る。

画面に映っているのが上司だったら、心臓が止まりそうになりますよね。

せっかく会社と離れるために代行を使ったのに、家まで来られたら意味がない、と感じるのは当然です。

ここでは、その場でどう返せばいいか、記録の残し方、警察に相談するときの線引き、それから訪問を防いでくれる業者の見分け方まで、順番に書いていきます。

この記事でわかること

• ドアを開けずにインターホン越しで済ませる言い方
• 訪問の日時をどう記録しておくか
• 刑法130条の「退去しない」がどこから関わるのか
• 「自宅訪問をやめてほしい」と伝えてくれる業者の見分け方

上司が家に来たときの対応｜理由を知って、ドアを開けずに済ませる

なぜ上司は家まで来るのか

家に来られると「怒鳴り込みに来た」と思ってしまいがちです。

でも、来る理由はひとつじゃないんですよ。

• 安否確認：本人と連絡が取れないので、倒れていないか心配して来るケース。
  一人暮らしだと特に多い
• 貸与品の回収：社員証・制服・PC・鍵などを早く取り戻したい
• 引き止め・説得：本人と直接話せば撤回させられる、と考えているケース

上の2つは、会社側にもわかる理由がありますよね。

だから「来る理由を先につぶしておく」と、訪問はかなり減らせるはずです。

無事だと代行業者経由で伝えてもらう、貸与品は郵送で返すと先に伝えておく、の2点ですね。

3つ目の引き止めが目的なら、話は別です。

退職の意思はもう伝わっていて、民法627条1項では、期間の定めのない雇用なら解約の申入れの日から2週間を経過すれば雇用は終了するとされています。

直接会って説得されても、あなたが話に応じる必要はありません。

上司と顔を合わせるだけで体が固まってしまう人は、上司が怖くて退職を言い出せない人への解決策もあわせて読んでみてください。

※ 契約社員など期間の定めがある雇用はルールが変わります。
個別の事情は弁護士にご相談ください。

退職や労働契約の基本的なルールは、厚生労働省の公式サイトでも確認できます。

まず、開けなくていい

ここがいちばん大事です。

辞めると伝えた後でも、会社の人を家に入れたり、玄関先で話したりする義務はありません。

居留守を使ってもいいし、インターホン越しに一言で済ませてもいい。

正直、手が震えて声が出ない人もいると思います。

その場合は無理に出なくて大丈夫。
後で代行業者に「今日来ました」と伝えれば足ります。

インターホン越しに言うなら、この一言でいい

話すなら、短く・同じ言葉を繰り返すのがコツです。

• 「退職の件は、代行業者を通してお伝えしています。
  そちらに連絡してください」
• 「お会いしてお話しすることはできません。
  お引き取りください」
• 「貸与品は郵送でお返しします」

理由を説明したり、謝ったりしなくていいんです。

説明を始めると、そこから「じゃあ少しだけ」と会話が続いてしまうんだよね。

相手が何を言っても、同じ文を淡々と繰り返す。
それで十分です。

記録はこの5つだけ残す

後で警察や代行業者、場合によっては弁護士に相談するときに、記録があるかないかで話の進み方が変わります。

• 日付と時刻（来た時間・帰った時間）
• 誰が来たか（上司・同僚・人数）
• 言われたこと、こちらが言ったこと
• 「帰ってください」と伝えた時刻と、その後どれくらい居たか
• インターホンの録画・スマホの録音や写真

メモはスマホのメモアプリで構いません。

書くのがしんどいなら、その日の夜に自分宛てにLINEで送っておくだけでも日時が残ります。

帰ってくれないときの線引き｜刑法130条の「退去しない」

ほとんどの訪問は、インターホンで断れば帰っていくはずです。

ただ、まれに居座る人もいる。

そのときに知っておいてほしいのが刑法130条です。

刑法130条（住居侵入等）は、「正当な理由がないのに、人の住居……に侵入し、又は要求を受けたにもかかわらずこれらの場所から退去しなかった者は、三年以下の拘禁刑又は十万円以下の罰金に処する」と定めています。

ポイントは後半です。

勝手に入ってくる場合だけじゃなく、「帰ってください」と言われたのに出ていかない場合も対象に入っているんですよ。

線引きのイメージ

• インターホンを押して、断られて帰った → 通常は問題になりにくい
• 「帰ってください」と言われた後も、玄関前や敷地内に居続ける → 130条が関わってくる可能性がある
• ドアを叩き続ける、大声を出す、毎日来る → 一人で抱えず警察に相談する段階

どこまでが「住居」に当たるか、実際に犯罪になるかは、場所や状況によって判断が変わります。

ここで白黒を決めるのは警察や裁判所の役目なので、あなたが判断しなくていいんです。

大事なのは、「はっきり帰ってほしいと伝えた」という事実を作っておくこと。
さっきの記録が効いてくるのはここですね。

相談先の使い分け

• 今まさに居座られていて怖い → 110番
• 帰った後、また来そうで不安 → 警察相談専用電話「#9110」

「上司を警察に通報するなんて大ごとすぎる」と思ってしまう気持ち、よくわかります。

でも、帰ってほしいと言っても帰らないのは、それ自体が普通じゃない状況です。

あなたが我慢する理由はありません。

※ 本記事は一般的な情報です。
具体的なトラブルは弁護士にご相談ください。

訪問を止めてもらえる退職代行の選び方｜申し込み前に聞くこと

家に来られた後の対応も大事ですが、いちばん楽なのは「来られない状態」を最初に作ることです。

そのためには、業者が会社に「本人への直接連絡や自宅訪問は控えてほしい」と伝えてくれるかがカギになります。

運営元のタイプで「できること」が違う

退職代行は、運営しているのが誰かで動ける範囲が違います。

そもそも代行を使うか自分で伝えるかで迷っているなら、円満退職と退職代行のメリット・デメリットを先に比べておくと判断しやすいです。

弁護士法72条で、弁護士でない者が報酬を得て法律事務を扱うことは禁じられています。

なので、一般の民間業者ができるのは基本的に本人の意思の「伝達」まで。

会社が「本人と直接話させろ」と食い下がってきたとき、そこから先のやりとりは交渉になるので、労働組合が運営する業者か弁護士でないと動けません。

運営元	訪問をやめてほしい旨の伝達	会社が拒んだときの交渉	料金の傾向	向いている人
一般の民間業者	本人の希望として伝えるのは可能な場合が多い（業者ごとに要確認）	できない	比較的安い	会社が話の通じるタイプで、とにかく早く伝えたい人
労働組合運営	可能	団体交渉として対応できる	中程度	上司がしつこそう・引き止めが強そうな人
弁護士	可能	代理人として対応できる	高め	未払い残業代やハラスメントの請求まで考えている人

※ 料金は業者によって大きく違うため、傾向のみ記載しています。
最新の料金は各社の公式サイトで確認してください。

申し込み前に、この4つを聞いておく

問い合わせのLINEやメールで、そのまま聞いて大丈夫です。

• 「会社に、本人への直接連絡と自宅訪問をしないよう伝えてもらえますか」
• 「それでも会社が訪問してきた場合、追加料金なしで再度連絡してもらえますか」
• 「貸与品の返却方法（郵送）も一緒に伝えてもらえますか」
• 「運営は一般企業・労働組合・弁護士のどれですか」

返事があいまいだったり、「大丈夫です、来ませんよ」と根拠なく言い切ったりする業者は、自分なら外します。

会社がどう動くかは誰にも約束できないので、言い切るほうが逆に怪しいんだよね。

「伝えます。
それでも来た場合はこう対応します」と手順で答えてくれるところのほうが信用できます。

伝達の範囲や対応の流れを公式サイトで確かめたいなら、まずはこちらから見てみてください。

退職代行サービス

家にいるのが怖いときにできること

選び方がわかっても、「今日また来るかも」と思うと落ち着かないかもしれません。

• 代行の実行日から数日は、実家や友人の家に移る
• インターホンの音を小さくして、録画だけ残す設定にしておく
• 来たら代行業者にすぐ連絡する、と決めておく（自分で応対しない）

「逃げてるみたいで情けない」と思わなくていいんですよ。

安心して眠れる場所を確保するのは、ちゃんとした自衛です。

立場別・いま取れる選択肢

まず試したい人（会社は普通、念のため訪問を防ぎたい）

一般の民間業者でも、「自宅訪問は控えてほしい」と本人の希望として伝えてもらえるかを確認して申し込むのが手堅いです。

貸与品の郵送返却もセットで伝えてもらえば、会社が来る理由はほぼ無くなります。

退職代行サービス

本気で変えたい人（上司がしつこい・すでに一度来られた）

会社が拒んでも交渉で押し返せる、労働組合運営か弁護士の業者を選んだほうが安心です。

すでに訪問された記録があるなら、申し込み時にそのメモを見せて、どう対応するか具体的に聞いてみてください。

退職代行サービス

予算を抑えたい人（まずは自分で何とかしたい）

代行を使わなくても、この記事の「インターホン越しの一言」と「5つの記録」は今日からできます。

居座られたら110番、不安が続くなら#9110。

費用をかけずに取れる守り方も、ちゃんとあるんです。

ただし、会社との連絡を絶ったまま辞めるのは別のリスクがあるので、無断欠勤のまま辞めるリスクと退職代行という安全な抜け道も確認しておくと安心です。

よくある質問

Q. 居留守を使ったら、無断欠勤で懲戒解雇になりませんか？

A. 家に来た人に応対しないことと、退職の手続きは別の話です。
退職の意思は代行業者を通して伝わっているので、手続きは業者経由で進めてもらえば足ります。
懲戒が心配な事情があるなら、弁護士にご相談ください。

Q. 実家に上司が来たらどうすればいいですか？

A. 家族にも「本人は代行業者を通して連絡しているので、そちらへ」と同じ一言で返してもらえば大丈夫です。
代行の申し込み時に、家族への連絡も控えてほしいと伝えてもらえるか確認しておくと安心ですね。

Q. 退職代行を使えば、絶対に家に来られなくなりますか？

A. 会社がどう動くかは誰にも約束できないので、「絶対」とは言えません。
ただ、訪問をやめてほしい旨を伝えてもらい、貸与品の返却方法も決めておけば、来る理由はかなり減らせます。

Q. 上司が帰らないとき、警察を呼んでも大丈夫ですか？

A. 帰ってほしいと伝えたのに居続けるなら、刑法130条が関わりうる状況なので、110番で相談して構いません。
犯罪に当たるかどうかの判断は警察に任せて、あなたは安全を優先してください。

まとめ：ドアの向こうに出ていかなくていい

上司が家まで来たら、怖いのは当たり前です。

でも、ドアを開けて話す義務はないし、インターホン越しに一言返すだけで十分。

来た日時を記録しておいて、帰らないなら警察に頼っていい。

そして次に同じ思いをしないために、「訪問をやめてほしいと伝えてくれるか」を申し込み前に確かめておく。

辞めると決めたあなたは、何も悪くありません。

家は、あなたが安心して休むための場所です。

※ 本記事は個人の体験・調査に基づくものであり、法的助言ではありません。
具体的なご相談は弁護士にお問い合わせください。